dorotajaslan

Co dobrze wiedzieć gdy Twoja kariera zaprowadziła Cię na stanowisko kierownicze? Autorka: Dorota Jaslan Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefów. Zdanie mimo tego, że bardzo często powtarzane, jednak nie brana na tyle poważnie na ile zasługuje. Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefów. Odchodzą od chaosu wprowadzanego przez przełożonego, od braku precyzyjnej […]

Część I Co dodaje energii pracownikom i całemu zespołowi? Autorka: Dorota Jaślan Empowerment to proces wyzwalania wiedzy, energii, potencjału drzemiącego w pracownikach, potrzebnych kompetencji i motywacji oraz ukierunkowanie tej siły na osiąganie wyników. Jak szef swoim zachowaniem, osobowością oddziałuje na uwalnianie tej siły, jak zarządza energią zespołu którym kieruje? Jak systemy organizacyjne, które tworzymy, sprzyjają […]

Kary i nagrody – Kreatywność i szerokie spojrzenie  Autorka: Dorota Jaslan WYNAGRADZAJ GODZIWIE, ZREZYGNUJ Z KIJA I MARCHEWKI. Rozwijaj kreatywność i szerokie spojrzenie. W końcu wartość jest tylko wtedy wartością, jeśli wybierze się ją dobrowolnie. Jeszcze nie wynaleziono takiego systemu nagradzania, aby ludzie w organizacji nie nauczyli się, jak go przechytrzyć. Peter Senge  Alfie Kohn (amerykański […]

KIM JESTEM DOKĄD ZMIERZAM? Jedną z cech współczesności jest pewna powierzchowność, przejawiająca się w kulcie marki, o naszych czasach mówi się “przerost formy nad treścią”.  Książka Naomi Klein „No logo”, krytykuje zachodzące zmiany, opisuje zjawisko przesuwania się wartości produktu z jego funkcji użytkowych do samej tylko etykiety. W minionych wiekach płaciliśmy za buty z uwagi […]